退休问题一直是我国国民很重视关注的问题，对于国民来说，退休意味着可以回到家庭，开始步入人生的休息期，同时也代表着那些已参缴了养老保险的参保人能申请领取退养老金和相应的待遇，那么2024年以后退休利弊？我们将在下文为您进行说明。

  2024年以后退休利弊？2024年以后退休对于各个类型的养老保险参保人来说都是有着一定的影响的，2024年会退休的人群包括了1979年出生的女性特殊工种，1974年出身的女性职工，1969年出生的女性灵活就业人员、女性干部参保人、男性特殊工种参保人和1964年出生的男性职工社保参保人，在2024年后进行退休，可能会影响的因素主要有以下几种：

  在十四五提出来该规划的时候定的限期为2025年，虽然现在还没有全方面实施，但是已经有些地区慢慢的开始了逐步实施延迟退休，对于原本在2024年能轻松实现退休的参保人来说，如果所在地区刚好是开展延迟退休的先行地，那么有可能会使得退休年龄会有所推迟，延迟退休对于参保人来说有利有弊，在实施过程中还要多加关注每个方面的问题。

  对于主要是在公司进行工作的参保人来说，延迟退休会影响其领取养老金的时间，并且需要多工作一段时间，对于主要是做教育、科研和金融等行业相关的参保人来说，延迟退休能够使他们有更多的时间能创造相应的价值，并且缴纳社保的时间会有所延长，在之后能轻松的获得更多的养老金，不过必须要格外注意的是，对于大多分布在脑力活动的科研和金融活动的参保人来说也许影响不是很大，但是对于主要是做教育行业的参保人来说，在和学生打交道的过程中实际上也是很影响身体健康的，并且我国的学业制度使得整体教育行业的压力是始终比较大的，对于年纪比较大的教师参保人来说，延迟退休影响还是比较大的，所以教师延迟退休还要多加斟酌。另外，对于主要在一线进行体力劳动和高危作业的参保人来说，如果赶上了延迟退休，非常不利的。

  2024年以后退休有一定的概率会延长养老金领取的时间，但是也代表参保人可以多缴纳一段时间的养老保险，给自己之后领取的养老金增加一部分，对公司退休人员来说，其实影响并不是很大，但是对于一些机关单位的中人群体，是有一定的影响的，我国2014年进行了养老保险并轨，并且有着十年的过渡期，而到了2024年9月30日之后，这十年的过渡期就结束了，这些中人就需要按照新的养老金计算方式来进行养老金的领取了，相比于之前的新养老金计算方式和旧养老金计算方式综合计算，在2024年10月1日退休的那部分中人，在养老金的计算上可能会有所减少。

  综上来说，2024年退休，对于有可能赶上延迟退休的主要从事金融、科研事业的参保人，是比较有利的，因为能创造更多的价值，对于从事教育失业的参保人来说，其实非常大程度上会影响身体健康，对于主要在一线进行劳动和高危作业的参保人来说，是比较不利的，在2024年9月30日前退休的机关单位参保人来说，能够有利于其养老金的增加，在2024年10月1日及以后退休的参保人来说，养老金会相比于之前有所减少。

  那么以上就是有关于“2024年以后退休利弊？”的内容，希望能为您提供参考。

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